ANTI-DISCRIMINATION POLICY AS COMPONENT OF INTERNATIONAL HUMAN RIGHTS STANDARDS: CONCEPTUAL DIMENSION

Автор (s): Pekarchuk V., Петровська Y., Попружна A.

Work place:

Pekarchuk V.,

Професор, доктор історичних наук, провідник регіону театру та історії State and Law, Constitutional Law,

Penitentiary Academy of Ukraine, Chernihiv, Ukraine

ORCID: 0000-0002-7750-1474;

Петровська Y.,

PhD in History, Associate Professor,

Голова мистецтва (Full-time and part-time studies) Пенітарної академії Ukraine, Chernihiv, Ukraine

ORCID: 0009-0005-8131-2210;

Попружна А.,

PhD in History, Associate Professor,

Head of the Department of Humanities,

Penitentiary Academy of Ukraine, Chernihiv, Ukraine

ORCID: 0000-0002-5079-2865

Language: Ukrainian

Scientific Herald of Sivershchyna. Series: Law 2026 No 1 (27): 90-102

https://doi.org/10.32755/sjlaw.2026.01.090

Summary

Anti-discrimination policy як питома складова міжнародної правової людини. Це визначено, що сучасні міжнародні фізичні права норми не формуються як merely як set національних національних norms, внесені до treaties and declarations, але як складні принципи, approaches, і вимоги, спрямовані від международного правосуддя і customary quasi-judicial institutions, і doctrinal. Emphasis є placed on fact that the principles of equality and no-discrimination perform a system-forming function within this framework, визначаючи граничні значення State Discretion і criteria for permissible interference in the human rights implementation field.

Це є підтвердженим, що анти-discrimination policy має бути зображений не як колекція ізолованих розбіжностей або declarative provisions, а як holistický conceptual construct, що встановлює нормативні, інститутові та процедурні dimensions. Це є демонстрованим, що еволюція міжнародних стандартів спричиняє перехід від formal і legálnь підтримує еквівалент до того, що є орієнтованим на те, щоб зменшити фактичні незмінності, структурні barriers та vulnerability конкретних соціальних груп. У цьому контексті анти-discrimination policy emerges є інструментом для здійснення позитивних зобов’язань із державою, які йдуть через прямі терміни до рефрамін від discriminatory actions.

Ситуація свідків про те, що концепція dimension anti-discrimination policy є пояснена в динамічному значенні захисту характерних рис, формування ефективних mechanisms для prevention та elimination both direct and indirect discrimination та створення institutional guarantees for access to justice.

Keywords: anti-discrimination policy; discrimination; international law; non-discrimination; international standards; human rights; legal regulation; justice; principle of equality.

 

References

  1. Migrant Integration Policy Index (2025), NEW MIPEX: 2025 EU update, available at: https://www.mipex.eu/?gad_source=1&gad_campaignid=17342400187&gbraid=0AAAAAoK5BARxsWKZyT4XRBJasdbOoYBxH&gclid=Cj0KCQiAsY3LBhCwARIsAF6O6XiGu_U3APfcCq4vCxPLXM6XouF8GAjmkpUHJnC7s92jUL1B5F88qGsaAvY6EALw_wcB
  2. Kuznetsova, M.Yu. (2020), “The principle of non-discrimination in the international human rights protection mechanism”, Private and Public Law, No. 4, PP. 31-35, DOI: https://doi.org/10.32845/2663-5666.2020.4.6.
  3. Pankevich, O. (2014), “Prohibition of discrimination: some general-theoretical and philosophical-legal aspects of interpretation (based on the practice of the European Court of Human Rights)”, Bulletin of the National Academy of Legal Sciences of Ukraine, No. 3, PP. 20-31, available at: https://visnyk.kh.ua/web/uploads/pdf/ilovepdf_com-20-31.pdf
  4. Amelicheva, L.P. (2020), “Prohibition of discrimination on the grounds of gender identity and sexual orientation in the light of human rights theory and decent work concept”, Civilistic Journal, No. 36, PP. 70-76, DOI: https://doi.org/10.32837/chc.v0i36.204.
  5. Dats, A. (2024), “International standards and European practice in the field of anti-discrimination”, Actual Problems of Jurisprudence, No. 2 (38), PP. 145-150, DOI: https://doi.org/10.35774/app2024.02.145.
  6. Kalmykova, O.S. (2019), “International legal standards in the field of protection against age discrimination”, Law and Innovations, No. 3 (27), PP. 123-128, DOI: https://doi.org/10.31359/2311-4894-2019-27-3-123.
  7. Lukomska, A.A. and Korohod, S.V. (2022), “The concept of discrimination under international acts and the legislation of Ukraine”, in Materials of the All-Ukrainian Scientific-Practical Seminar “Countering Discrimination in Ukraine and the World”, Dnipro, 20 October 2022, Dnipro: DDUVS, PP. 108-110, available at: https://er.dduvs.edu.ua/bitstream/123456789/15481/1/14%20%d0%b0.pdf
  8. Zinovatna, IV і Lapkin, AV (2025), “Леґарські гарантії для захисту принципу бездисциплінації в школі”, Scientific Bulletin of Uzhhorod National University. Series: Law , No. 90, Vol. 2, ПП. 383-388, DOI: https://doi.org/10.24144/2307-3322.2025.90.2.53 .
  9. Derkach, A. (2019), “Міжнародні національні стандарти прав людини захисту та їх reflection у Конституції України”, Entrepreneurship, Economy and Law , No. 8, ПП. 124-217, DOI: https://doi.org/10.32849/2663-5313/2019.8.23 .
  10. Kuchuk, AM (2025), Право як Labyrinth of Certainty : Monograph, Odesa: Helvetika Publishing House, available at :

[collapse]

Read more

©2024. Penitentiary academy of Ukraine